АСИ запустило инициативу «Кадры будущего для регионов» в шести субъектах РФ

Агентство стратегических инициатив (АСИ) запустило новую стратегическую инициативу «Кадры будущего для регионов» в шести пилотных регионах страны.

«Сейчас первая волна регионов: Ульяновская область, Московская область, Пермский край, Республика Татарстан, Тульская область и Тюменская область. В этом году будет набор следующей волны, и в принципе мы должны за 3-4 года во всех 85 субъектах внедрить эту систему работы с кадрами», — сказала генеральный директор АСИ Светлана Чупшева в четверг на Московском международном салоне образования.

О стратегической инициативе «Кадры будущего для регионов» впервые заявили в марте 2018 года на заседании Наблюдательного совета АСИ. Инициатива направлена на школьников от 14 до 17 лет, ориентированных на развитие своих регионов, их обучение и профессиональное сопровождение, в том числе с использованием института наставничества. Под руководством высококвалифицированных наставников школьники получат возможность социальных и профессиональных проб, в том числе в разных отраслях экономики, на ключевых предприятиях региона.

По словам Чупшевой, при отборе детей не будет отдаваться предпочтение какой-либо одной категории школьников, например, участникам и победителям олимпиад. «Это должны быть всесторонне развитые ребята. <…> Здесь самое главное, чтобы у ребенка была мотивация, он сам хотел участвовать в этом проекте и предложил в качестве своего резюме какую-то инициативу, какой-то проект для своего региона, в котором он проходит отбор. Уже по этим критериям мы будем отбирать 200-500 человек, которые будут участвовать в проекте в каждом регионе», — добавила она.

Апробация инициативы пройдет с апреля 2018 года по июль 2019 года и будет состоять из четырех этапов.

Первый этап (апрель — май 2018 года) — открытый набор участников на портале «Одаренные дети». Предполагается, что на первоначальном этапе в каждом из шести регионов будет сформирован пул из 200-500 участников инициативы. Пять человек от каждого региона апробации инициативы по итогам открытого отбора в августе 2018 года примут участие в профильной смене, посвященной детскому социальному проектированию, в Артеке.

Второй этап (май — август 2018 года) — школы для тьюторов: педагогов, сопровождающих реализацию детьми их образовательных программ, наставников и детей.

Третий этап (сентябрь 2018 года — февраль 2019 года) — реализация индивидуальных образовательных программ, в рамках которых участники под руководством наставников и тьюторов получат опыт проектной деятельности через реализацию индивидуального или группового проекта, освоят обязательные и элективные онлайн-курсы различной направленности, попробуют себя в роли экспертов на региональном уровне, а также в роли блогеров и корреспондентов.

Четвертый этап (февраль — июль 2019 года) — презентация подготовленных проектов и инициатив участников на площадках всероссийского форума «Наставник», образовательного центра «Сириус», а также в рамках тематической смены в международном центре «Артек».

ТАСС